Содержание

Дополнительно

Введение 3

1. Сущность и виды заработной платы 4

2 формы и системы оплаты труда 7

3 направление совершенствования организации оплаты труда в современных условиях 10

Заключение 14

Литература

1. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 222 с.

2. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2001. С. 137–139.

3. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда пе-реходного периода.// Человек и труд – 2003. – №1 – с. 71.

4. Дидых В. Как на «ЛОМО» управляют зарплатой. // Человек и труд. – 2000. – №3. – с. 93–94.

5. Матрусова Т. Н. Социальная деятельность японских фирм.// Труд за рубежом. – 2002. – №3. – с. 80.

6. Методы учета качественных различий в труде работников на капи-талистических предприятиях.// Труд за рубежом. – 2001. – №1. –с.74.

7. Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность произ-водства.// Труд за рубежом. – 2001. – №4. – с. 49.

8. Показатели уровня минимального потребления населения облас-ти.//Коммуна. – 2000. – 6 мая.

9. Справочник директора предприятия./ Под ред. М. Г. Лапусты. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 704 с.

10. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Ки-банова. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 512 с.

11. Федченко А. А.. Глубокий анализ – исходные условия позитивных из-менений.// Человек и труд. – 2001. – №4. – с. 79.

12. Экономика и социология труда./ Под ред. Н. Н. Абакумовой. 2-е изд., перераб. – Новосибирск.: нгаэиу, 2001. – 228 с.

Вы можете запросить демо-версию работы, её скриншот, другую интересующую информацию, а также сообщить свои требования к работе.