Содержание

Дополнительно

 Введение 3

1. Обзор литературы 5

2. Сущность и функции заработной платы 10

2.1. Сущность и основные теории заработной платы 10

2.2. Функции заработной платы 14

3. Формы и системы заработной платы 17

3.1.  Понятия форма и система оплаты труда 17

3.2. Повременная форма заработной платы 19

3.3. Сдельная форма заработной платы 25

3.4. Другие формы заработной платы 28

4. Современные тенденции в развитии заработной платы 31

4.1. Оценка современного состояния организации оплаты труда в РФ 31

4.2. Недостатки существующих систем оплаты труда 32

4.3. Предложения по совершенствованию организации заработной платы в современных условиях 35

Заключение 37

Литература 40

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: 2002.

2. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 222 с.

3. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2001. с. 137–139.

4. Алехина О. Стимулирующий эффект систем заработной платы. //Человек и труд. – 2002. - № 1.

5. Борисов Е.Ф., Петров А.А., Стерликов Ф.Ф. Экономика: справочник. – М.: Финансы и статистика, 2000.

6. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда. - М.: Экзамен, 2003.

7. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода.// Человек и труд – 2003. – №1 – с. 71.

8. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2001.

9. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. – М.: Финансы и статистика, 2000.

10. Заработная плата 2 издание. М., «Инфра-М» 1999.

11. Курс экономики. Учебник. /Под ред. Б.А. Райзберга. - ИНФРА - М.,  2001.

12. Матрусова Т. Н. Социальная деятельность японских фирм.// Труд за рубежом. – 2002. – №3. – с. 80.

13. Методы учета качественных различий в труде работников на капиталистических предприятиях.// Труд за рубежом. – 2001. – №1. –с.74.

14. Мокий М.С., Скамай Л.Г. Экономика предприятия. – М.: Инфра М, 2002.

15. Никифоров А. Зарплата: отраслевой профиль //Человек и труд. – 2000. - № 9.

16. Никифорова А. А. Влияние заработной платы на эффективность производства.// Труд за рубежом. – 2001. – №4. – с. 49.

17. Организация оплаты труда работников предприятий в условиях либерализции цен и приватизации. Рекомендации. - М.: Институт труда, 1998.

18. Основные направления Концепции реформирования заработной платы. //Человек и труд. – 2000. - № 1.

19. Остапенко Ю.М. Экономика труда. – М.:ИНФРА-М, 2003

20. Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях.  – М.: С-Пб., 2002.

21. Сажина М.А., Чибриков Г.Г.  Экономическая теория. Учебник для ВУЗов. - М.: НОРМА - ИНФРА - М, 2001.

22. Справочник директора предприятия./ Под ред. М. Г. Лапусты. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 704 с.

23. Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 512 с.

24. Федченко А. А.. Глубокий анализ – исходные условия позитивных изменений.// Человек и труд. – 2001. – №4. – с. 79.

25. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. “ЭКОНОМИКА”, М: 2003

26. Шлендер П.Э. Экономика труда. – М.: Юристъ, 2003.

27. Экономика /Под ред. А.С. Булатова. – М.: Бек, 1999

28. Экономика и социология труда./ Под ред. Н. Н. Абакумовой. 2-е изд., перераб. – Новосибирск.: НГАЭиУ, 2001. – 228 с.

29. Экономика труда и социально-трудовые отношения /Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2000.

30.  Экономика труда и социальные отношения: Учебно-методические материалы. М.:  РАГС, 2001

31. Яковлев Р.А. Поощрительные системы оплаты на предприятии. – М.: «Информоцентр – Директор» газеты «Экономика и жизнь» совместно с институтом труда Минтруда России, 2001

Вы можете запросить демо-версию работы, её скриншот, другую интересующую информацию, а также сообщить свои требования к работе.